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​​Ensemble, écrivons les prochains chapitres de votre vie personnelle & professionnelle.
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HR & management consulting
structurer
· transformer
· engager
conseil stratégique et accompagnement opérationnel sur mesure conçu pour structurer et piloter votre activité people, porter vos transformations avec succès et favoriser l’engagement au service de la performance individuelle et collective.
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vos enjeux​
trois verticales pour accélérer votre développement
structurer votre activité people
construire un cadre RH solide et conforme ainsi que des processus clairs pour sécuriser votre croissance et piloter vos ressources avec efficience
conduire le changement
accompagner le changement organisationnel et culturel de bout en bout, en adaptant vos structures aux nouveaux défis de votre écosystème
engager le collectif
concilier les aspirations individuelles et les objectifs collectifs pour maximiser la performance et l'adhésion et donner du sens à vos équipes
mon approche
un accompagnement sur mesure, adapté à votre réalité
audit & diagnostic
comprendre et analyser vos structures et vos dynamiques (climat social, organisation, leadership, etc.) pour identifier les points de friction via une méthodologie structurée qui conjugue analyse de données, audit documentaire et entretiens qualitatifs
conseil & recommandations
co-construire une feuille de route sur-mesure présentant des solutions adaptées à vos contraintes opérationnelles (budget, compétences, temps et ressources) et répondant parfaitement à vos objectifs
accompagnement opérationnel
faire avec vous ou pour vous en vous accompagnant dans l'exécution, de toute ou partie de votre feuille de route, qu'il s'agisse de piloter une transformation, créer ou structurer vos process people ou développer votre culture d'entreprise
mes leviers
une expertise 360° et une méthodologie éprouvée, à votre service
experience corporate
une expérience stratégique et opérationnelle de plus 15 ans sur des fonctions RH, multisectorielle et internationale au sein de scale-up et de groupes. 10 ans d'expérience managériale dont 7 sur des fonctions executives, capacité à intervenir en français, en anglais et en espagnol
executive coaching
une pratique en accompagnement de pairs et des collaborateurs permettant d'exploiter le coaching comme levier pour lever les freins individuels et permettre au dirigeants d'exprimer leur plein potentiel, renforcée par une certification RNCP niveau 6 en executive coaching
Hogan assessments
une méthode éprouvée basée sur une approche scientifique utilisée pour le recrutement et le développement par de grandes entreprises mondiales afin d'évaluer les talents individuels, diagnostiquer les dynamiques d'équipe, et renforcer la cohésion et la performance collective
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